POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD 
SOCIAL EN COMPRAS

● 1.1.1.- Ofrecemos oportunidades de manera justa e imparcial a todos los socios comerciales y socios comerciales potenciales.
● 1.1.2.- Cumplimos con las leyes y regulaciones nacionales y extranjeras y llevamos a cabo transacciones comerciales justas basadas en la ética corporativa.
● 1.1.3.- Controlamos estrictamente la información obtenida a través de las actividades de quisiciones.
● 1.1.4.- Trabajamos para conservar el medio ambiente y reducir el impacto en el medio ambiente.
● 1.1.5.- Buscamos calidad, costo y entrega con el fin de satisfacer las necesidades del mercado.
● 1.1.6.- Trabajamos para fomentar la cooperación mutua y construir relaciones de confianza de largo plazo con nuestros socios comerciales.

● 1.2.1.- Mantenimiento y mejora de la calidad – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de implementar un control de calidad adecuado, establecer sistemas de garantía de calidad, mantener el nivel de calidad requerido y esforzarse constantemente por mejorar la calidad.
● 1.2.2.- Precio adecuado – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de proporcionar continuamente productos terminados y materias primas a precios competitivos y adecuados.
● 1.2.3.- Abasto estable – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos esforzarnos constantemente por proporcionar un suministro estable de materias primas e implementar medidas para permitir el suministro incluso en el caso de circunstancias imprevistas.
● 1.2.4.- Seguridad del producto – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de cumplir con las leyes, reglamentaciones y normas relacionadas con asuntos como la seguridad del producto y la gestión de sustancias químicas nocivas y esforzarnos por garantizar la seguridad y la salud de los usuarios y consumidores de los productos. También debemos de proporcionar información como los resultados de las investigaciones relacionadas con la seguridad del producto.
● 1.2.5.- Manejo de la información – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de administrar y proteger adecuadamente la información personal y la información confidencial relacionada con los negocios y evitar su uso o divulgación no autorizados o indebidos. También debemos de establecer contramedidas y sistemas adecuados para hacer frente a las amenazas relacionadas con las redes informáticas.
● 1.2.6.- Cumplimiento de leyes y normas sociales – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de cumplir con las leyes y regulaciones de cada país o región, los tratados internacionales y las normas sociales, y realizar actividades comerciales basadas en la ética corporativa.
● 1.2.7.- Actividades comerciales justas – Nosotros y nuestros socios comerciales no debemos de participar en ninguna actividad que inhiba la libre competencia o cualquier actividad competitiva desleal y debemos promover actividades comerciales leales.
● 1.2.8.- Protección y respeto de los derechos de propiedad intelectual – Nosotros y nuestros socios comerciales no debemos de infringir los derechos de propiedad intelectual de ningún tercero al realizar actividades comerciales, como el desarrollo, la producción o la venta de productos o servicios.
● 1.2.9.- Protección de las personas que realicen denuncias por conductas indebidas – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de establecer un sistema de informes internos que garantice la confidencialidad y protección para las personas que denuncien conductas inapropiadas, y deben informar a los empleados de que no habrá represalias contra ninguna persona que realice tal informe.
● 1.2.10.- Divulgación de información – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de divulgar de manera apropiada y oportuna la información que la ley requiere que se divulgue, como la información relacionada con los detalles de las actividades comerciales, la situación financiera (posición financiera, desempeño, etc.) y el riesgo. Incluso en los casos en que no lo exija la ley, nosotros y nuestros socios comerciales debemos de proporcionar información de inmediato si se afectara o podría afectar la continuidad de las transacciones comerciales.

● 2.1.1.- Derechos humanos – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos respetar los derechos humanos de todas las personas relacionadas con sus actividades comerciales. También debemos asegurarnos de que sus actividades no infrinjan los derechos humanos directa o indirectamente.
● 2.1.2.- Mano de obra: prohibición de trabajo forzoso – Nosotros y nuestros socios comerciales no debemos de implementar ningún trabajo forzoso mediante el uso de amenazas, intimidación, detención o cualquier otro medio.
● 2.1.3.- Mano de obra: prohibición de trabajo infantil – Nosotros y nuestros socios comerciales no debemos de emplear a ninguna persona considerada como menor/infantil, en función a las leyes locales de cada país. Se debe tener especial cuidado para garantizar la salud y seguridad de los empleados menores de 18 años y no se les debe exigir que realicen tareas peligrosas.
● 2.1.4.- Mano de obra: no discriminación – Nosotros y nuestros socios comerciales no debemos de discriminar por motivos de raza, nacionalidad, religión, edad, discapacidad, género, estado civil, orientación sexual o cualquier otro atributo o característica.
● 2.1.5.- Mano de obra: prohibición del acoso – Nosotros y nuestros socios comerciales no debemos permitir ninguna conducta que haga uso de un puesto profesional, relaciones personales o cualquier otro puesto de superioridad en el lugar de trabajo de una manera que exceda el alcance apropiado de las actividades comerciales y cause angustia psicológica o física a un empleado o empleados.
● 2.1.6.- Mano de Obra: respeto a los derechos del trabajador - En asuntos como las negociaciones entre los trabajadores y la dirección, nosotros y nuestros socios comerciales deben reconocer y respetar los derechos de los trabajadores. Nosotros y nuestros socios comerciales también debemos de crear oportunidades para una comunicación eficaz entre los trabajadores y la dirección.
● 2.1.7.- Mano de obra: garantizar la seguridad y la salud en el trabajo – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de garantizar condiciones seguras e higiénicas, incluido el entorno de trabajo y el alojamiento de los empleados (cuando exista dicho alojamiento). Nosotros y nuestros socios comerciales debemos implementar capacitación y contramedidas para prevenir posibles accidentes y hacer preparativos para manejar cualquier accidente que pueda ocurrir.
● 2.1.8.- Mano de obra: pago de salarios adecuados – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos pagar salarios que sean iguales o superiores al salario mínimo estipulado por la ley local y pagar salarios por el trabajo fuera del horario laboral regular según las leyes y acuerdos. Se debe de proporcionar a los trabajadores información sobre los términos y condiciones relacionados con los salarios y los detalles de los salarios.
● 2.1.9.- Mano de Obra: gestión de horarios laborales adecuados – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos de cumplir con los requisitos de las leyes locales relacionados con las horas de trabajo.
● 2.1.10.- Cuidado y respeto ambiental – Nosotros y nuestros socios comerciales deben cumplir con las leyes y regulaciones locales relacionadas con el medio ambiente y trabajar para prevenir la contaminación de la atmósfera, el agua y el suelo. También debemos medir y evaluar continuamente el uso y la descarga de recursos y trabajar para reducir los impactos en el medio ambiente.
● 2.1.11.- Anticorrupción – Nosotros y nuestros socios comerciales debemos prohibir y prevenir conductas como el soborno, la corrupción, la provisión o recepción inapropiada de ganancias, la extorsión y la apropiación indebida.